İnsan Kaynakları Politikası

GÜLERMAK İnsan Kaynakları Politikası; sorumluluk ve karşılıklı saygıya dayanmaktadır. GÜLERMAK bünyesinde işe başlayan kişiler, yaratıcılığı, rekabetçi bilgiyi ve başarıyı teşvik eden bir ortam yaratmamızdan dolayı burada çalışmayı istiyorlar.GÜLERMAK, kararlı, sorumluluk sahibi, proaktif, yenilikçi ve yaşam boyu öğrenmeye meraklı olan, vizyonumuzun gerçekleşmesine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunan bir ekibin parçası olmak isteyen yüksek motivasyonlu bireyleri istihdam etmektedir. Sadece birlikte büyüyebileceğimizin ve dünya çapındaki iş pazarlarında lider konumumuzu birlikte sürdürebileceğimizin bilincindeyiz.

GÜLERMAK İnsan Kaynakları Stratejisi, şirket amaç ve hedefleri ile uyumlu ekiplerin oluşturulması üzerine kuruludur. Stratejik İK Yönetiminin amacı; GÜLERMAK'ta istihdamı tam anlamı ile karşılıklı fayda temeline dayandırarak, iş gücünü ve dolayısıyla iş performansını arttırmaktır.GÜLERMAK İnsan Kaynakları Yönetimi; stratejik bir ortak olarak, tüm istihdam yaşam döngüsü süreçlerinde hayati bir rol oynamaktadır. İşin ve ekip üyelerinin sözcüsü olma işlevini yerine getirirken, kurumsal yapıyı oluşturma, geliştirme, kurumsal kültürü yayma hedeflerinin yerine getirilmesinde öncülük etmektedir.

GÜLERMAK bünyesindeki tüm organizasyonlarda, bireylere eşit istihdam ve kariyeri fırsatı sağlamak için; işe alım kararları alınırken liyakat, yeterlilik, yetenek ve kişisel beceriler göz önünde bulundurulmaktadır. İstihdam ve çalışma ortamlarında, ırk, renk, cinsiyet, köken, yaş veya kanun ile belirtilen diğer kişisel özelliklere dayalı ayrımcılık yaklaşımına tümüyle karşı hareket edilmektedir.

GÜLERMAK İnsan Kaynakları Politikası ve Stratejileri; çalışanların tespiti, seçimi, atanması, ücretlendirmesi, disiplin yönetimi, sosyal haklara erişim, öğrenme ve gelişim dahil olmak üzere istihdam yaşam döngüsünün tüm süreçlerini yönetir.GÜLERMAK'ta edineceğiniz deneyimlerin ilgi çekici, zevkli ve değerli olacağına inanıyoruz.

Çalışan Değerlerimiz

Çalışanlarımızın Sağlığına Değer Veriyoruz 

Şirketimizin yönetim anlayışındaki kilit öğelerden biri çalışanlarımızın sağlığını korumaktır. İş yerimizde çalışan sağlığını güvence altına almak için sürekli ve proaktif olarak  planlar geliştirip uyguluyoruz. 

Gülermak Akademi aracılığıyla liderlerimizi, iş yeri güvenliği ve sağlığı konularında gerekli eğitimler ile destekliyoruz. Tüm çalışanlarımız, 7/24, her zaman, her yerde sağlık odaklı kaliteli eğitimlerin erişimine sahiptir.

Karşılıklı güvene sahip olmanın, net hedefler ortaya koymanın, yapıcı geri bildirim ve çok daha fazlasının öneminin farkındayız. Sağlık odaklı kurumsal anlayışımız; politikalarımızda, prosedürlerimizde ve şirket iletişim kanallarımızda açıkça yer almaktadır. 

Ekip olarak çalışanlarımızın sağlığını önemsiyoruz, bu doğrultuda da birlikte hareket etmenin gücüne inanıyoruz. 
 

Eşitlikçi Bir İşyerine Sahibiz 

Tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca çalışanlar için alınan kararlarda adalet duygusu sağlamak için yaklaşımımızı şeffaf bir şekilde paylaşırız. 

Çalışanların katılımını ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlamak ve güçlendirmek önceliğimizdir. İnsan Kaynakları stratejimizin temeli, herkese bir birey olarak değer vermektir. Bu doğrultuda Gülermak Akademi, çalışanlarımıza ve yöneticilerimize işyeri davranış kuralları hakkında bilgi sağlamaktadır. İşyerimizde her türlü etik olmayan davranışı engellenmek amacıyla, panolarımız, internet sayfamız ve Gülermak Dergimiz iletişim kanalları olarak kullanılmaktadır. Çalışanlarımız, liderlerle işbirliği içinde, şirketimizdeki herkesi güvende tutmak ve aidiyetini arttırmak için aktif olarak girişimlerde bulunur.

Organizasyonel Gelişime Önem Veriyoruz

Başarımızın temel taşı, organizasyonel gelişim çalışmalarımıza dayanmaktadır. Algılarımız, sürekli gelişen iş ortamı ve dünyada meydana gelen hızlı değişiklikler için her zaman hazır ve tetiktedir. 

Çalışanlarımızın niteliklerini ve davranışlarını geliştirmek, organizasyonumuzun sürdürülebilir, bütünsel ve pozitif kalmasını sağlamak için çalışanlarımızı sürekli öğrenme kültürüne teşvik ediyoruz.

Çalışanlarımızın katılımı ve motivasyonu ile örgütsel verimliliğimizi arttırmaya ve değişikliklere hızla ayak uydurmaya her zaman hazırız.

Gülermak Akademi

Ekibimize değer veriyoruz.

Öğrenmeye yönelik bütünsel bir yaklaşımı benimseyen Gülermak Akademi, ekip üyelerimize yalnızca yeni beceriler kazandırmayı amaçlamakla kalmaz, aynı zamanda performansın uzun ömürlü olmasını sağlayan, entelektüel, psikososyal ve davranışsal bağlamları dahil ederek onları gerçek performans durumlarında başarılı olmaya hazırlar.

Hedefimiz, Gülermak Akademi adı altında tüm Gülermak çalışanlarına sürekli öğrenme fırsatları sunmaktır. Teknolojinin getirdiği yenilikler ve iş alanlarında beklenmedik şekilde ortaya çıkan değişimler sebebi ile, Eğitim faaliyetlerimizin becerilerinizi geliştirmeye devam etmenizde yardımcı olacağına inanıyoruz.

Gülermak Akademi markası altında çalışanlarımız ile birlikte değerlerimizi ve misyonumuzu yaşatmak için çalışıyoruz.
Çalışanlarımız, Gülermak Akademi eğitim programları ile liderlik becerilerini daha da geliştirerek, daha büyük liderler haline gelirler. Bu kapsamda; Akademi çatısı altında verilen Liderler Eğitim Programı (TFL) üç yıllık bir sertifika programıdır. Gülermak'ta çalışan ilk yılını tamamlamış çeşitli kademelerdeki ekip üyelerine, bu eğitim programı sunulmaktadır.

Çalışanlarımıza harika bir öğrenme yolculuğu diliyoruz.

Tüm öneri, soru ve istekleriniz için lütfen academy@gulermak.com adresinden bize ulaşın.

Şirket içi eğitmenlerimiz sayesinde ilgi çekici, zengin içerik


Şirket içi eğitim faaliyetlerinin gücüne inanır ve çalışanlarımıza  her zaman destek veririz. Sektördeki güçlü deneyim ve bilgi birikimimizi kullanarak iç eğitmenlerimiz sayesinde, kurum içi akademik eğitim programları tasarlar çalışanlarımız için kaynak oluştururuz.  İç eğitmenlerimiz, uzmanlık alanları ve sektör ile ilgili bilgi ve deneyimlerini çalışanlar ile paylaşan, organizasyonumuzu güçlendiren  tutkulu, deneyimli ve güvenilir profesyonellerdir.

Özenle Seçilmiş  
ŞİRKET DIŞI ÖĞRENME İÇERİĞİ 

Çalışanlarımıza daha geniş bir yelpazede profesyonel ve bireysel beceriler kazandırmak için dış eğitmenler ve eğitim sağlayıcılarla ortaklık yapıyoruz. Bilgimizi rekabetçi ve güncel tutmak için iş ortaklarımızı en iyiler arasından seçiyoruz. 

Çeşitli, güncel ve kaliteli eğitim içeriklerini, 7/24, her yerde erişilebilir kılmak için LinkedIn Learning ile işbirliği yapıyoruz.



Bize Katılın

Açık pozisyonlarla ilgili bilgi ve başvuru için Linkedin veya join@gulermak.com adresine detaylı özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

Özgeçmişlerinizi Gülermak’a bahsedilen yollardan herhangi biri ile iletmeden önce, Gülermak tarafından iş başvurusunda bulunan adaylardan talep edilen kişisel verilere ve bu verilerin işlenmesine ilişkin aydınlatma metnini okuduğunuzdan emin olunuz.

Özgeçmişiniz İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından gizlilik ilkesine bağlı kalınarak saklanacak, niteliklerinize uygun bir pozisyon oluşması durumunda sizinle en kısa sürede bağlantıya geçilecektir.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi içeren dilekçenizi veya aşağıdaki örnek başvuru formunu, Bahçelievler Mahallesi, Ankara Konya Yolu 23. Km No:111 06830 Gölbaşı/Ankara adresinde bulunan Gülermak’a kimlik ibraz ederek şahsen başvuru yoluyla veya aynı adrese noter aracılığıyla göndermek suretiyle iletebilirsiniz.

Şirketimize gösterdiğiniz ilgiye teşekkür eder, başarılar dileriz.